为深入贯彻落实学校《关于加强干部队伍作风建设实施方案》的要求，进一步提升干部工作士气，大力倡树“严、真、细、实、快”的作风，提升干部工作能力，在学院范围内营造担当作为、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的优良工作环境，打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地，学院党总支在全学院范围内开展干部队伍作风能力建设行动。
一、提高政治站位，抓实作风转变，忠实履行职责使命
学院成立以院长陈艳辉为组长，党总支副书记杨凤湖、副院长张洋为副组长，其他科级及以上同志为组员的作风建设工作领导小组，负责落实执行好各项工作任务。第一时间制定作风建设行动实施方案，积极践行“一线工作法”。学院组织召开支委会、支委扩大会、各部门各科室传达会，贯彻落实部署学校会议精神，深入开展自我诊断，深度剖析可能存在问题，列出下一步工作举措。
二、创新工作模式，延伸作风实效，打造良好政治环境
组织开展支委间、支委与党员间、党员与党员间谈心谈话工作，了解学院各部门、科室在作风建设中存在的问题、好的经验做法，充分发挥先进典型的引领作用。广开渠道收集广大教师意见，通过座谈、评议、问卷调研等形式，广泛征求党员教师意见建议。健全完善党政联席办公机制，对普通党员不满意事项、需现场查看事项，及时跟踪督办。
三、转变工作理念，勇于担当作为，努力提高工作质效
建立问题清单、成果台账。全面推行“三个一”工作落实机制，依托“五步督查工作法”，采取日常跟踪、联合督查等方式，督导各部门科室围绕中心大局抓重点、破难点、补短板、树亮点。形成学院党总支干部队伍作风建设台账，并实时更新完善，立行立改。
下一步，机械工程学院党总支将持续深化思想解放、抓好重点督办、提振工作作风，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以二十大精神为引领，全力推进学校职业本科建设，为切实提升工作作风保驾护航。