机械工程学院

2024年3月12日上午，机械工程学院协同就业处召开学院2024年“就业一把手”工程会议暨全员推进2024届就业工作部署会，会议由学院党总支副书记杨凤湖主持。机械工程学院院长陈艳辉，招生就业处指导教师崔磊、曲媛媛以及学院党总支部委员、各教研室主任共同参加了此次会议。

会上，2024届辅导员王一斌针对现阶段就业数据情况进行整体分析，系统阐述了现阶段工作的难点以及面临的困难。随后，就业处指导教师曲媛媛现场讲解目前就业系统填报的相关流程及容易出现的风险点，并结合实际就业数据，对学校、学院就业情况进行详细解析。接着，就业处指导教师崔磊对访企拓岗、优化就业指导服务进行了多维度的阐述。将针对辅导员开展基于“慢就业”“缓就业”的就业指导能力提升培训。针对不同年级开展分阶段的精准化就业指导。同时，要继续落实吉林省大学生就业创业指导服务站项目，针对在校大学生开展就业创业指导、就业创业政策宣传等工作。党总支副书记杨凤湖在发言中指出，学院始终坚持实施就业工作“一把手”工程，将就业工作摆在突出位置，建立健全就业工作机制，做好大学生就业指导与服务，积极开拓就业渠道，畅通企业与学生间的双选桥梁。构建全员参与工作机制，形成“校院联动、齐抓共管、多措并举、全员参与”的毕业生就业工作格局。建立和完善重点群体毕业生就业帮扶机制，按照“一人一档”“一生一策”开展重点帮扶。

陈艳辉院长就全面贯彻落实会议精神提出了三点要求：一是要认真落实就业工作“一把手”工程，着力完善组织领导、责任落实、激励约束机制，在稳定和扩大毕业生就业基础上，加大毕业生留省工作力度。二是不断深化留省就业价值引领教育，开展就业育人主题活动，将就业教育融入到思想政治教育中，鼓励学生将自己未来的成长轨迹和吉林省的振兴发展结合。三是持续打造“政、行、企、校、友”协同育人创新机制，深入开展“访企拓岗”促就业专项行动。

今后，学院将进一步创新就业工作思路，丰富就业工作内涵，完善就业服务体系，提升就业工作能力，为毕业生提供全方位、立体化、高水平的就业指导服务，助推毕业生实现高质量充分就业。